-
В 1982 ГОДУ
Мой отец, г-н Цзинь Чанхай, основал Нинхайский резиновый завод, поскольку я родился в этом году. И первым нашим продуктом стала резиновая прокладка электросчетчика. В 2004 году название компании было изменено на Ninghai ShuangEn Rubber&Plastic Co. Ltd.. -
В 1989 ГОДУ
Мой дядя г-н Цзинь Чанлун основал компанию Zhejiang Jinlong Machinery Rigging Co.Ltd. Первым продуктом в первое время был корпус компьютерного шасси. В то время мы в основном продавали продукцию на внутреннем рынке. Так как я учился в начальной школе. -
В 1990 ГОДУ
Мы начали производить кованые аксессуары для связующих грузов, мы завершили все разработки готового изделия для связующих грузов в 1994 году. В том же году мы начали работать с внешнеторговой компанией и налаживать контакты с большим количеством экспортных предприятий. и начал посещать Кантонскую ярмарку. -
В 2001 ГОДУ
Мы основали компанию Ningbo Jiulong Hardware Co.Ltd. Наша основная продукция включает в себя различные виды функционального оборудования, связующих грузов, пряжек, лебедок, грузовых перекладин, креплений и т. д. В этом году я только начал свою жизнь коллажем. -
В 2004 ГОДУ
Мы начали самостоятельный экспорт, установили отношения прямого сотрудничества с клиентами внутри страны и за рубежом. После этого мы входим в топ-20 рейтинга экспортных продаж в нашей стране. -
В 2006 ГОДУ
Я закончил учебу в Великобритании и вернулся в Китай, работал в отделе продаж нашей компании и изучал экспортный бизнес. -
В 2009 ГОДУ
Мы основали компанию Ningbo Jiulong International Co. Ltd. Наша основная концепция – сделать индустрию контроля и подъема грузов более мощной и широкой. Изменить образ жизни людей в сфере контроля грузов. -
В 2012 ГОДУ
Мы создали четыре основные продуктовые системы: 1.Контроль грузов; 2.Грузоподъём; 3.Запчасти и аксессуары для грузовиков; 4. Детали и аксессуары для прицепа; -
В 2013 ГОДУ
Мы создали нашу систему ценностей Jiulong, которая опирается на концепцию «клиент прежде всего». Тогда у нашей компании есть собственное видение, миссия и мечты. -
В 2014 ГОДУ
Наш общий объем продаж превысил 100 миллионов юаней. В нашем офисе всего 18 сотрудников. -
В 2016 ГОДУ
Мы увеличили количество серийных продуктов в новой области: одна - цепи противоскольжения, другая - инструменты для обслуживания автомобилей. Кроме того, в том году в нашей компании была проведена большая реформа механизма управления командой. А также мы переоборудуем наш офис, интегрируем в его отделку наши продукты и культуру. -
В 2017 ГОДУ
Чтобы осуществить наши мечты, в нашей компании была запущена программа поддержки партнеров, а также мы использовали новый тип проектов - проекты безопасности и государственные проекты, производительность которых достигла рекордного уровня. Сейчас в нашей семье 28 сотрудников. -
В 2018 ГОДУ
В 2018 году нашей компании исполняется 10 лет, и это очень плодотворно. Наш прорыв в продажах достиг цели в спринте около 30 миллионов долларов США. Тридцать человек в нашем офисе с нетерпением ждут следующих десяти лет, чтобы совершить еще одно великолепное достижение! -
В 2020 ГОДУ
В 2020 году мы сформулировали десятилетний план «3-3-4». В ближайшие 10 лет мы достигнем среднегодового темпа роста в 30%. В четырех стратегических департаментах мы будем стремиться удваивать темпы роста каждые три года с высокой эффективностью и скоростью. Стремитесь превысить 100 миллионов долларов США в 2025 году и 250 миллионов долларов США в 2030 году.