-
В 1982 ГОДУ
Мой отец, г-н Цзинь Чанхай, основал Нинхайский резиновый завод, поскольку я родился в этом году.И первым нашим продуктом стала резиновая прокладка электросчетчика.В 2004 году название компании было изменено на Ninghai ShuangEn Rubber&Plastic Co. Ltd.. -
В 1989 ГОДУ
Мой дядя г-н Цзинь Чанлун основал компанию Zhejiang Jinlong Machinery Rigging Co.Ltd.Первым продуктом в первое время был корпус компьютерного шасси.В то время мы в основном продавали продукцию на внутреннем рынке.Так как я учился в начальной школе. -
В 1990 ГОДУ
Мы начали производить кованые аксессуары для связующих грузов, мы завершили все разработки готового изделия для связующих грузов в 1994 году. В том же году мы начали работать с внешнеторговой компанией и налаживать контакты с большим количеством экспортных предприятий. и начал посещать Кантонскую ярмарку. -
В 2001
Мы основали компанию Ningbo Jiulong Hardware Co.Ltd.Наша основная продукция включает в себя различные виды функционального оборудования, связующих грузов, пряжек, лебедок, грузовых штанг, креплений и т. д. В этом году я только начал свою жизнь коллажем. -
В 2004 ГОДУ
Мы начали самостоятельный экспорт, установили отношения прямого сотрудничества с клиентами внутри страны и за рубежом.После этого мы входим в топ-20 рейтинга экспортных продаж в нашей стране. -
В 2006 ГОДУ
Я закончил учебу в Великобритании и вернулся в Китай, работал в отделе продаж нашей компании и изучал экспортный бизнес. -
В 2009
Мы основали компанию Ningbo Jiulong International Co. Ltd. Наша основная концепция – сделать индустрию контроля и подъема грузов более мощной и широкой.Изменить образ жизни людей в сфере контроля грузов. -
В 2012
Мы создали четыре основные продуктовые системы: 1.Контроль грузов;2.Грузоподъём;3.Запчасти и аксессуары для грузовиков;4. Детали и аксессуары для прицепа; -
В 2013
Мы создали нашу систему ценностей Jiulong, которая опирается на концепцию «клиент прежде всего».Тогда у нашей компании есть собственное видение, миссия и мечты. -
В 2014
Наш общий объем продаж превысил 100 миллионов юаней.В нашем офисе всего 18 сотрудников. -
В 2016 ГОДУ
Мы увеличили количество серийных продуктов в новой области: одна - цепи противоскольжения, другая - инструменты для обслуживания автомобилей.Кроме того, в том году в нашей компании была проведена большая реформа механизма управления командой.А также мы переоборудуем наш офис, интегрируем в его отделку наши продукты и культуру. -
В 2017 ГОДУ
Чтобы осуществить наши мечты, в нашей компании была запущена партнерская программа поддержки, а также мы использовали новый тип проектов - проекты безопасности и государственные проекты, производительность которых достигла рекордного уровня.Сейчас в нашей семье 28 сотрудников. -
В 2018 ГОДУ
В 2018 году нашей компании исполняется 10 лет, и это очень плодотворно. Наш спринтерский прорыв в продажах достигает около 30 миллионов долларов США.Тридцать человек в нашем офисе с нетерпением ждут следующих десяти лет, чтобы совершить еще одно великолепное достижение! -
В 2020 ГОДУ
В 2020 году мы сформулировали десятилетний план «3-3-4».В ближайшие 10 лет мы достигнем среднегодового темпа роста в 30%.В четырех стратегических департаментах мы будем стремиться удваивать темпы роста каждые три года с высокой эффективностью и скоростью.Стремитесь превысить 100 миллионов долларов США в 2025 году и 250 миллионов долларов США в 2030 году.
